Artykuły na tematy “edukacja” oraz “prawa pracownika”

ZMIANA PRAWA - Resort pracy chce, aby bezrobotni nabywali nowe kwalifikacje, odpowiadające potrzebom pracodawców. Bezrobotny, który podczas szkolenia znajdzie pracę, nie będzie musiał zwracać kosztów kursu. Fundusz Pracy pokryje koszty studiów podyplomowych, z których skorzystają zarówno bezrobotni, jak i pracownicy firm.

Wartość dyplomu MBA zależy od reputacji szkoły, w której go zdobyto. Jednak formalne kwalifikacje to tylko warunek konieczny, ale niewystarczający dla szybkiego rozwoju kariery.

Pracownikowi, który podejmuje naukę na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy.

WYWIAD. Nie mam wątpliwości, że kursy z udziałem specjalisty w roli głównej nie zostaną wyparte przez programy komputerowe. Mogą być one za to doskonałą kontynuacją klasycznego szkolenia, kiedy to trener pozostaje w kontakcie z kursantami i z pomocą programów edukacyjnych dostosowanych do ich potrzeb na bieżąco pomaga w podnoszeniu kwalifikacji.

• W jakim zakresie i kiedy pracodawca może refinansować studia podyplomowe pracownika?

Jutro Związek Nauczycielstwa Polskiego planuje akcję strajkową. Rodzice uczniów chodzących do szkół, w których odwołano zajęcia, mają prawo do urlopu.